社會(huì)責(zé)任承諾書

比爾安達(dá)（上海）潤(rùn)滑材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱：本公司）為遵守國(guó)家勞動(dòng)、健康安全法律、強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)適用的國(guó)際公約、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其它適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利，共同遵守下列條款：

1.強(qiáng)迫性勞動(dòng)

本公司不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛的員工，或者是非自愿的監(jiān)獄員工。所有工作應(yīng)當(dāng)是自愿的，并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不得要求員工上繳交身份證、護(hù)照或工作許可證作為雇用的條件。
2.童工及未成年工政策

本公司嚴(yán)禁在任何階段使用童工。“童工”是指未滿16周歲完成強(qiáng)制教育年齡、或該國(guó)/地區(qū)最低就業(yè)年齡而被雇傭的人士。符合所有法律法規(guī)的合法工作場(chǎng)所學(xué)徒計(jì)劃則不在此列。對(duì)未滿十八周歲的未成年職工，本公司不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動(dòng)，不得安排加班及上夜班。

3.工時(shí)

有關(guān)商業(yè)實(shí)踐的研究顯示，生產(chǎn)率降低、離職率以及損傷和疾病的增加與工人疲勞有明顯的聯(lián)系。故此，本公司依照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工作周不應(yīng)超過最大限度。

4.工資與福利

本公司支付給員工的工資依照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間和法定福利的法律。依據(jù)本地法律的規(guī)定，員工的加班工資應(yīng)高于正常的每小時(shí)工資水平。禁止以扣除工資作為紀(jì)律處分的手段。應(yīng)及時(shí)通過工資存根或其它類似文件作為工資支付依據(jù)發(fā)給員工。

5.人道的待遇

本公司不得殘暴的和不人道的對(duì)待員工。

6.不歧視

本公司承諾員工免受騷擾以及非法歧視。不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團(tuán)成員或婚姻狀況等在雇用及實(shí)際工作（例如晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和受培訓(xùn)等）中歧視員工。另外，不得強(qiáng)迫員工或準(zhǔn)員工接受帶有歧視性的醫(yī)學(xué)檢查（如驗(yàn)孕及乙肝等），并不得以懷孕或是患有乙肝等非法定傳染病作為拒絕錄用員工之理由。

7.自由結(jié)社

本公司員工與管理層之間公開直接的溝通是解決工作場(chǎng)所問題和賠償問題的最有效方法。并尊重員工的權(quán)利，包括依據(jù)本地法律自由結(jié)社、參加或不參加工會(huì)、尋求 代表、參加工人委員會(huì)。員工應(yīng)能夠在不用擔(dān)心報(bào)復(fù)、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件與管理層溝通。

8.舉報(bào)與保密

除了基本的員工政策外，我們也一向重視員工意見，希望給予所有員工得以充分發(fā)揮其才能空間。本公司任何員工可隨時(shí)向公司反應(yīng)個(gè)人權(quán)益、福利、管理及工作環(huán)境 方面之意見。公司具有保密之義務(wù)，同時(shí)絕對(duì)禁止因舉報(bào)而對(duì)舉報(bào)當(dāng)事人采取任何打擊報(bào)復(fù)等行動(dòng)，且不影響該舉報(bào)人在公司的正常升遷調(diào)薪等作業(yè)。

9. 我們承諾公平競(jìng)爭(zhēng)，不容忍任何形式的腐敗行為

我們提倡結(jié)社自由，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、廉潔經(jīng)營(yíng)，透明公開。

10. 沖突礦產(chǎn)采購(gòu)政策

不支持、不使用來自武裝沖突、非法采礦與低劣工作環(huán)境中采礦而來的金屬。

11. 勞工政策

我們將持續(xù)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及利益相關(guān)方要求；

我們將持續(xù)提升勞工待遇滿意度；

我們將持續(xù)向我們的供應(yīng)商、承包商倡導(dǎo)勞工規(guī)范；

我們將持續(xù)向關(guān)心我公司的利益相關(guān)者公開我們的勞工規(guī)范。

12.道德規(guī)范政策

為了滿足社會(huì)責(zé)任要求并成功贏得市場(chǎng)，我們將遵循道德的最高標(biāo)準(zhǔn)，并承諾：

我們將持續(xù)遵守相關(guān)道德規(guī)范法律法規(guī)及制度；

我們將持續(xù)落實(shí)勞工道德規(guī)范教育﹐以規(guī)范員工行為；

我們將持續(xù)落實(shí)尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

我們將持續(xù)對(duì)供應(yīng)商承包商倡導(dǎo)并落實(shí)道德規(guī)范規(guī)范。